В нашем коллективе несколько сотрудников готовы откладывать деньги на накопительную часть будущей пенсии, но некогда заниматься этим вопросом. Возможно ли, чтобы из нашей заработной платы удерживалась какая-то сумма для участия в этой программе?
М. Патрушева, г. Куйбышев
Отвечает Л.А.Цаплина, руководитель группы ПУ УПФР в г. Куйбышеве:
-В России сформирована пенсионная система, которая позволяет гражданину управлять своей будущей пенсией и влиять на ее размер.
Один из способов увеличить размер своей будущей пенсии- грамотно распорядиться накопительной частью пенсии. Напомним, что для граждан 1967 года рождения и моложе законодательство предусматривает возможность формирования пенсионных накоплений за счет уплаты работодателем страховых взносов на накопительную часть, которые фиксируются на специальной части индивидуального лицевого счета.
С 1 октября 2008 года россияне получили еще одну возможность влиять на размер своей будущей пенсии путем подачи заявления об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Участие в Программе государственного софинансирования пенсий обеспечивает 100 процентное увеличение вкладов в счет будущей пенсии. Напоминаем, что софинансируются только добровольно уплаченные взносы застрахованным лицом. На каждую тысячу, внесенную гражданином на свой счет, государство добавит свою, но не более 12 тыс. руб. в год.
Уплачивать дополнительные страховые взносы можно двумя путями:
либо самостоятельно через кредитную организацию, либо через своего работодателя, который в соответствии с вашим заявлением ( где вы должны указать размер взноса в твердой сумме или в процентах от суммы заработной платы ) будет ежемесячно перечислять денежные средства в бюджет Пенсионного фонда РФ.
Очень важно, что законодательство не ограничивает размер добровольных взносов на накопительную часть трудовой пенсии- все зависит от ваших возможностей и желания!
comment closed