В последние десятилетие Куйбышевский район встал на путь преобразований практически всех сфер экономической деятельности. На фоне сокращения государственных предприятий отмечается выраженный рост числа предприятий частной формы собственности. При этом наибольшее число работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, трудится на предприятиях с негосударственной формой собственности, преимущественно малого и среднего бизнеса.
Надзор за условиями труда на территории Барабинского, Куйбышевского, Здвинского, Убинского, Северного районов осуществляет Любовь Витальевна Мотовилова, специалист-эксперт территориального отдела управления Роспотребнадзора по НСО в Барабинском районе. Вот что она рассказала корреспонденту газеты «Вести» о проблемах охраны здоровья работающего населения на территории Куйбышевского района:
- В 2010 году нами был проведён ряд проверок, в том числе в отношении субъектов малого и среднего бизнеса. По результатам проведённых проверок составлены протоколы об административных правонарушениях и вынесены постановления по делу об административных правонарушениях на 16 руководителей предприятий всех форм собственности.
- На каких предприятиях выявлены наиболее неблагоприятные условия труда?
- Наиболее неблагоприятные условия труда выявлены на предприятиях агропромышленного комплекса. Результаты проверок показывают, что работа по охране здоровья работников на обследованных предприятиях, как правило, не имеет системного характера. Не везде и не всегда соблюдаются гигиенические регламенты по условиям и режимам труда и отдыха, нарушаются установленные нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты. Рабочие и служащие, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, не в полном объёме проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
- И все-таки, медосмотры должны способствовать выявлению заболеваний…
- Существующая в настоящее время система финансирования периодических медицинских осмотров работников за счёт средств работодателя, как правило, не заинтересованного в выявлении профессиональных заболеваний, не способствует исправлению сложившейся ситуации.
К тому же, конкуренция на рынке труда, боязнь потерять работу приводят к снижению своевременного обращения за медицинской помощью, увеличению числа тяжёлых форм заболеваний, росту инвалидности. В силу ряда объективных и субъективных причин утрачены ранее достигнутые в области улучшения условий труда, медицинского обслуживания, лечебно-профилактического питания, санаторно-курортного обеспечения, системы оздоровления работающего населения. Но ведь важным аспектом обеспечения конкурентоспособности предприятий является подбор и долговременное удержание высококвалифицированного персонала, обладающего определённым уровнем здоровья.
Хочется напомнить работодателям, что возрастание роли частного предпринимательства в экономике Куйбышевского района с привлечением значительного числа работающих требует социально-ответственного ведения бизнеса, обеспечивающего сохранение и укрепление трудового потенциала.
А. АНДРЕЕВА
comment closed