В октябре исполнится 80 лет Куйбышевскому заводу автозапчастей. Как и вся промышленность страны предприятие переживало падение и взлеты. Но выстояло в самые трудные экономические времена, сохранило рабочие места и сегодня вышло в лидеры среди российских производителей. Сейчас завод - на подъеме, его продукция востребована, и перед ним открываются неожиданные перспективы.
В 1932 г. в Куйбышеве началось строительство ремонтно-тракторной мастерской. Через год её строительство закончилось. Мастерская обслуживала двенадцать районов. В годы войны здесь ремонтировали военные автомобили, изготавливали минометы.
В 1945 г. мастерская получила название – механический завод. А в 1959 г. он переименован в Куйбышевский завод автозапчастей. На заводе строится инструментальный цех, осваивается производство первой автомобильной запасной части из номенклатуры карданного вала к автомобилю ГАЗ-51.
К 1959 г. станочный парк увеличился в четыре раза, вошла в строй поточная линия производства крестовины карданного вала. Завод освоил производство высоковольтных разъединений. В 1965 году начат выпуск шаровых пальцев рулевых тяг для автомобилей ЗИЛ. В это же время определилась специализация завода, и он вошел в систему Министерства автомобильной промышленности СССР.
В процессе приватизации в 1992 г. завод был преобразован в предприятие ОАО «КАЗАЧ». ОАО «КАЗ-Холдинг» создано путем выделения из ОАО «КАЗАЧ» и является правопреемником части его прав и обязанностей.
Сегодня ОАО «КАЗ-Холдинг» - это комплекс с полным конечным циклом производства карданных валов; трубной продукции. Осуществляется выпуск запасных частей и комплектующих для автомобильной и транспортной промышленности.
На предприятии функционирует участок, осуществляющий штамповку любых деталей. Ремонтно-инструментальный цех позволяет изготавливать штампы и инструменты любой сложности, валы, шестерни, червячные пары, втулки, пальцы, вилки, фланцы. Здесь выполняются токарные, фрезерные, координатно-расточные, зубофрезерные, долбежные, шлифовальные работы.
Инженерно-технические кадры предприятия могут решать задачи в конструкторских и технологических вопросах подготовки производственных процессов в металлургии и в машиностроении.
Основным видом деятельности ОАО «КАЗ - Холдинг» является производство трубной продукции. Предприятие производит трубы из рядовых и конструкционных марок стали, а на трубоэлектросварочном агрегате изготавливаются трубы карданные по ГОСТ 5005, трубы водогазопроводные, трубы профильные квадратные и прямоугольные.
«Сегодня освоено производство порядка 12 типов размеров спецтруб, кроме строительных, водогазопроводных труб. Последние сейчас выпускают многие заводы страны, поэтому их производство нам уже неинтересно, - рассказывает Андрей Викторович Ефремов (на фото), генеральный директор ОАО «КАЗ-Холдинг». – И мы выпускаем более технологичные трубы – карданные трубы, спецтрубы для автопрома, рычаг задней балки. Практически, наш завод единственный, кто может поставлять потребителю данный рычаг, потому что для крупных предприятий его производство невыгодно».
Время заставило предприятие стать более мобильным, чтобы учитывать требования потребителя. Но и сегодняшнее положение ОАО «КАЗ-Холдинг» в ряду крупных производителей позволяет ему выбирать из массы предложений более выгодные. Кроме того, предприятие ведет новые разработки. Так, в следующем году здесь будет освоено производство трубы для тяжелой техники – КАМАЗ, Урал. Также у предприятия есть перспектива попасть в линейку поставщиков для производства в России автомобилей «Рено-Ниссан».
Для молодежи на этом предприятии есть перспективы. Сейчас заводу, где трудится более 200 человек, не хватает рабочих рук. По этой причине предприятие выпускает 250 тонн трубной продукции в месяц, хотя могло бы производить 600 тонн, как того требуется по существующим заявкам потребителей.
Сегодня средняя заработная плата здесь составляет 14 тыс. руб. Молодые люди, получив квалификацию на куйбышевском заводе, ищут место на новосибирских предприятиях, где оплата труда выше. Там специалистов, получивших опыт работы на «КАЗ-Холдинге», берут с большим желанием. Андрей Викторович уверен, что в будущем люди не захотят оставлять родной завод. Еще в прошлом году средняя заработная плата здесь составляла 11 тыс. руб. Сегодня выросли объемы производства, планируется выпускать до 1200 тонн продукции в месяц, внедрена система сдельной оплаты труда. «Кадры для завода очень ценны, и мы прикладываем все усилия, чтобы люди не уезжали от нас в поисках высокооплачиваемой работы», - говорит директор.
Работа на заводе тяжелая. Металл покоряется людям сильным и с железным характером. ОАО «КАЗ-Холдинг» славится такими людьми. Сегодня здесь трудятся работники, имеющие большой стаж. Среди них Ю.Е. Шауро, слесарь-электрик (стаж 49 лет), Н.К. Шестаков, наладчик ЦЗЧ (45 лет), Р.А. Шурупова, маляр (41 год), Ю.В. Борискин, заточник (40 лет), В.И. Плотников, слесарь-ремонтник (36 лет) и многие другие. Вместе с предприятием они выстояли в тяжелые для него времена. Сейчас у предприятия подъем, и они вновь с ним и рядом с молодыми специалистами, за которыми – будущее завода.
А.В. Ефремов:
- Поздравляю коллектив с 80-летним юбилеем нашего завода! Успех предприятия зависит от того, будем ли мы вкладывать в работу свои силы, знания, душу. Поэтому желаю всем, прежде всего, крепкого сибирского здоровья, благополучия в семьях и удачи!
Анна СЕНТЯКОВА
comment closed