На прошлой неделе состоялось первое в этом году заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Куйбышевского района. Комиссия подвела итоги работы за прошлый год и утвердила план своей деятельности в текущем году.

А.В. Обухов, начальник отдела труда УЭРТиИ администрации Куйбышевского района, в отчетном докладе подчеркнул, что в 2012 г. система социального партнерства была сосредоточена на выполнение Регионального соглашения по установлению минимальной заработной платы, а также на проверках организаций по выполнению Трудового кодекса РФ, сокращению численности низкооплачиваемых работников бюджетной сферы и пр.

  Напомним, что в районе заключено территориальное соглашение на 2011-2013 г.г. между объединением профсоюзов, объединением работодателей и администрацией района. Оно  регулирует социально-трудовые отношения района. Но не всё занятое население охвачено данным соглашением. Однако в 2012 г. охват увеличился и составил 83% к численности занятого в экономике района населения (28 100 чел).

А.А. Обухов напомнил, что уровень развития коллективно-договорного регулирования в районе отражает степень правовой, социальной и экономической защищенности работников и работодателей. На начало 2013 года охват работников данными договорами составил 17720 человек или 88,6% от количества занятых людей.

В 2012 г. специалистами отдела труда проверено выполнение коллективных трудов в 11 организациях. В ходе проверок установлено, что наибольшее количество случаев невыполнения работодателями своих обязательств, связано с вопросами условий труда и охраны здоровья работников.

В целях повышения заработной платы работников 90,1% бюджетных учреждений и организаций внебюджетной сферы, сельского хозяйства района применяют установленную региональным соглашением минимальную месячную зарплату. Из 92 организаций, ранее отказавшихся применять минимальную месячную зарплату, к концу 2012 года 66 присоединились к региональному соглашению и установили рекомендуемую минимальную зарплату с учетом её повышения. Напомним, что среднемесячная зарплата в Куйбышевском районе составила 11344 руб.

Сегодня Куйбышевский район принимает участие в 29 целевых программах. Реализация программы «Содействие занятости населения Куйбышевского района на 2011-2013 г.г.»  позволила сохранить и действующие и создать новые рабочие места. Так с начала 2012 г. организациями района создано новых и расширено уже действующих  401 рабочее место (270 в городе и 131 в селе). Из них в торговле – 93 рабочих места, в промышленности – 64,  в сельском хозяйстве – 50, в бюджетной сфере – 116.

По словам Александра Васильевича, на предприятиях ежегодно наблюдается динамика снижения производственного травматизма. По состоянию на 1 января этого года,  в районе производственный травматизм составил 0,2 случая на 1000 работающих человек. На финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями израсходовано 92480 тыс. руб, что составляет в расчете на одного работающего 6560 руб.

С целью легализации теневой занятости и борьбы с зарплатой «в конвертах» специалисты отдела труда, совместно с органами надзора и контроля провели 26 проверок организаций различных форм собственности. Всем проверенным организациям указаны сроки для устранения выявленных нарушений. Также в итоге проверок 516 работникам выплачена задержанная зарплата на сумму 3758 тыс. руб.

Это реальные результаты мер, которые предприняли в прошлом году администрация района и объединения профсоюзов, работодателей. В планах трехсторонней комиссии в этом году – продолжить работу по правовой защищенности работников, по улучшению условий и охраны труда, по оздоровлению трудящихся, реализации мер по повышению заработной платы и т.д.

А. АНДРЕЕВА